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近年来，平谷区积极拓宽选人用人视野，选派优秀机关、企事业单位干部回村任职，打通城乡干部资源统筹共享渠道，有效解决农村人才匮乏问题。回村任职干部有效带动所在村的干部转变思想观念、提升工作能力，在基层树立起干事创业的导向、带动起心齐气顺的氛围，有力推进乡村振兴和农业农村现代化走在前列。
刘京伟：务实创新 推动发展
刘京伟，平谷区城市运行服务中心副主任，2018年11月选派到峪口镇西樊各庄村党总支书记。从加强支部班子建设和党员队伍建设入手，把党的组织优势转化为基层治理和发展优势，通过创新体制机制，引领党员群众共同推进乡村发展。 探索微网格，推进组织振兴建立“村民管家”微网格服务机制，形成“党总支书记—党小组长—村民小组长—党员和村民代表”四级网格体系，定人、定时、定岗、定责，明确收集民意民声、化解矛盾问题等6类24项管家服务标准，落实网格服务管理事项、网格力量职责、网格化联动部门职责“三张清单”，推动形成生产互帮、邻里守望、矛盾联调、治安联防的治理模式。 创新产权模式，推进产业振兴通过发展村集体、企业、政府、金融机构“四位一体”多元参与的产业模式，成功引入300万只正大蛋鸡养殖示范项目，实现农民在不失去土地的前提下获取土地租金、资产租金等多重收益。2021年2871名村经济合作社成员人均分红3248元，总金额933万元。 创立科技小院，推进人才振兴积极盘活闲置资产，推进土地资源归集管理。与中国农大深度合作，依靠科技资源发展生产力，有效壮大集体经济，促进农民收入持续增长。创新“公司 院校 基地 互联网”产业模式，构建正大代销、集体联销、网络直销、果农自销为一体的销售模式，不断提高果农收入。
龚双情：坚持扎根基层 用心服务群众
龚双情，刘家店镇农服中心干部，在刘家店镇江米洞村任职两年大学生村官后，2015年11月满票当选村党支部书记。此后他扎根基层，带领全村党员群众走出了一条特色发展之路。2017年，龚双情参加公务员招考并被录取，在全村百姓极力挽留下，毅然放弃“铁饭碗”，继续留任江米洞村工作。在他的带领下，江米洞村先后荣获国家级荣誉1项、市级荣誉6项、区镇级荣誉15项。 坚守初心，铺就“幸福之路”初到江米洞村，龚双情了解到全村唯一的出村路仅有3米宽，最近的公交车站设置在距离村口2.2公里的地方，村民出行十分不便。为了铺就全村百姓的“幸福路”，龚双情用时两年，奔波在田间地头，将拓宽道路涉及的3个村庄、32户百姓、222棵果树的征占地事宜逐一谈妥，多次到区镇相关部门查规划、问政策、跑手续，最终圆了百姓期盼10年之久的公交车“入村梦”。 精于管理，探索“治理之路”采用“1 4 8 n”模式，将全村细化分片分组，设置1个总网格长，4个片区，8个网格员，分别包n户。以网格为单元开展人居环境大起底大清理大整治，环境评比从全镇倒数第一跃升为正数第一，先后获评北京市文明村、垃圾分类示范村、首都绿色村庄等荣誉。细化村规民约，提升村民参与基层治理热情，连续多次实现接诉即办月度工单“零诉求”，获评全国文明村、北京市接诉即办先进单位。 勇于创新，走上“致富之路”带领村“两委”班子整理全村各类资源，推动乡村产业转型升级。采用“政府 企业 村委会 农户”四方共建模式，合作投资建设运营两家高端康养民宿，农户从过去只有纯租金4000元/年收益，到“基础金 开业分红金 入驻分红金”20000元/年固定收益以及“劳务服务 食材 果品销售”增值收益。村集体获得民宿建设一次性垃圾清运和共建管理费50000元和长期性日公共资源使用收入。
徐清山：勇挑重担 践行初心
徐清山，马昌营镇四级调研员，2018年11月选派到马昌营镇南定福村任党支部书记。坚持党建引领，团结动员群众，践行以人民为本的发展路线，不断提升村级治理和发展水平。 勇于担当作为，主动解决难题针对各类软弱涣散突出问题，与50余名党员和40余名村民代表逐一谈心谈话，畅通民声诉求渠道，找准突出矛盾问题。组织党员开展党性教育和警示教育，统一思想，增强党员责任感和使命感。历时3个多月的专项整治，村“两委”班子凝聚力、战斗力得到显著提升，同年实现软弱涣散转化提升。 发挥头雁作用,抓好疫情防控2020年疫情之初，由于外来人口较多、构成复杂，南定福村率先设立检查站点，实行24小时值班制度。徐清山带头每天入户排查100余户，只休息三四个小时，不顾医生开具的卧床诊断证明，带病坚守一线，到检查点做政策解释，耐心劝返来村“拜年、串门”群众。相关事迹被北京电视台、搜狐网、新京报、新浪网、网易等多家媒体报道。 解决遗留问题，保障群众权益针对村内土地权属、资产划分不清等长期历史遗留问题，积极推动产权制度改革，先后四次邀请相关专家到村培训，座谈走访60余户村民，制定符合村情的改革实施方案，顺利完成人员股权界定和现有资产的清产核资工作。主动联系爱心企业，修缮村幸福驿站院内道路，解决老人出行不便问题。追回拖欠村集体多年欠款、盘活村
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