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9月13日，区委常委、组织部部长于吉顺围绕人才工作开展调研，赴马坊联系走访企业，了解集成电路、医药健康、农业科技、商贸物流、教育领域人才工作开展情况，并听取人才的意见建议。 在北京七一八友晟电子有限公司、七星华创微电子有限公司查看科研条件和生产线，了解企业发展历程，推进“两新”人才专项政策（《关于加强人才服务促进新业态新模式培育壮大发展的若干政策措施》）的贯彻落实，调研集成电路领域企业在人才引、育、用、留等方面的现状和存在困难。 在北京富乐科技开发有限公司实地查看院士专家工作站、博士后科研工作站、高层次人才工作室的建设情况，推动《北京市医药健康领域引进急需紧缺人才的若干措施》落实，助力企业发展，与中智生物农业国际研究院生物金属材料首席科学家路新教授团队代表交流校地人才合作事项，帮助企业与高校院所博士后科研流动站建立联合培养关系，推动高性能新材料创新成果落地转化。 实地察看农业前沿科技与纳米药物成果转化基地建设运营情况，听取中国农业科学院纳米农业研究中心汇报，听取专家对制定北京市农业科技创新领域“一业一策”人才政策的意见建议，了解多学科交叉的纳米生物技术创新人才队伍建设情况，同时走访慰问基地常驻科学家、研究员等专家人才。 在北京东交民巷小学马坊分校了解学校教师人才队伍建设情况，调研区委教工委帮助协调重点产业领域人才子女入学情况。 带领相关部门、乡镇赴北京龙禹石油化工有限公司开展联系走访，召开人才座谈会，听取产业人才的急切需求和意见建议，现场宣讲人才政策，结合实际提供解决思路，帮助企业纾解人才引进等方面的困难。 于吉顺强调： 1.要用好用活市级人才政策，积极利用专项政策支持重点企业，大力协助企业招揽急需紧缺人才，助推科研创新和成果转化。 2.各部门要加强与重点企业和高层次人才的联系沟通，建立定期联系机制，及时宣讲政策、对接需求，协调解决人才子女入园、入学等困难，积极引导企业与镇村结对，助推乡村振兴。 3.要完善产业园区周边的配套服务，营造舒心、多元的服务场景，不断满足人才丰富的生活和消费需求，帮助企业留住人才。
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