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北京市平谷区秉持开放融合理念，打造多元共生、自由活跃、兼容并蓄的宜业宜居生态，努力打造有温度的人才城市。
加强党管人才 加强党对乡村人才工作的全面领导，开展党委联系服务专家工作，梳理“出生和工作在平谷、工作和成长在平谷、在外工作但心系平谷”三本人才底账，区领导带头走访寻访、联系服务，邀请平谷籍院士专家召开新春座谈会，增强人才归属感与向心力。
开展政策创新 出台乡村振兴人才发展、博士后引育、柔性引才引智等政策，实施“赋能共治”“学研创新”“人才同城”等工程，持续引导城市人才向乡村流动。出台《北京市关于加快推进农业中关村建设的十条措施》，统筹市区优质资源配置，加大对生物种业、智能装备、设施农业等领域人才的引进、支持力度。
优化服务体系 开展“1 3 16 x”人才服务体系建设，设立以农科创核心区为代表的3个人才会客厅，16个镇街人才枢纽，20个企业、联盟、机构人才驿站，累计服务人才2700余名，人才服务效能不断提升。加大服务资源供给，按需提供人才住房、子女上学、交通出行、优质医疗、社会保障等“一揽子”服务，为104名人才发放“平谷人才卡”，在中国农业大学新校区周边规划营造国际化工作、生活、休闲场景，真正实现待遇留才、事业留才、感情留才。
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